President Resource Development

PT Bangka Belitung Resources adalah perusahaan yang bergerak di bidang sumber daya alam, dengan fokus pada eksplorasi dan pengembangan sumber daya mineral. Kami sedang mencari seorang President Resource Development yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pangkal Pinang.

Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab atas pengembangan sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dan memiliki visi untuk mengembangkan sumber daya manusia, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih calon karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan pengembangan karir.
• Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk program pelatihan internal dan eksternal.
• Memantau kinerja karyawan dan memberikan dukungan yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten.
• Mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan hukum dan regulasi yang berlaku.
• Melaporkan secara berkala kepada Direksi tentang perkembangan sumber daya manusia dan rekomendasi untuk pengembangan lebih lanjut.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia, dengan setidaknya 5 tahun di tingkat manajerial.
• Pengalaman dalam mengelola tim pengembangan sumber daya manusia dan mengimplementasikan strategi pengembangan sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karir.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan baik dengan berbagai tingkat karyawan.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang berdasarkan data.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam bekerja dengan berbagai departemen dan tingkat manajemen di perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait