Recruiter

Resto Cahya Motor · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Resto Cahya Motor, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa perbaikan dan penjualan motor, sedang mencari seorang Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting untuk membantu perusahaan kami dalam mencari dan merekrut talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Jika Anda memiliki semangat untuk berkembang dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik, maka Anda adalah kandidat yang tepat untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Membuat dan mengelola database kandidat potensial.,Menghubungi dan menjadwalkan wawancara dengan kandidat.,Mengumpulkan dan memverifikasi informasi kandidat.,Mengembangkan strategi dan program rekrutmen yang efektif.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelanggan dan mitra bisnis.,Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan saran untuk perbaikan proses rekrutmen.,Menilai dan mengevaluasi kinerja tim rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan lain.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Penguasaan bahasa Inggris adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan pencarian dan seleksi kandidat dengan efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara database kandidat.Kemampuan untuk menghubungi dan menjadwalkan wawancara dengan kandidat.Kemampuan untuk mengumpulkan dan memverifikasi informasi kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan strategi dan program rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelanggan dan mitra bisnis.Kemampuan untuk melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan saran untuk perbaikan proses rekrutmen.Kemampuan untuk menilai dan mengevaluasi kinerja tim rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait